Treballadora, treballador d’acció social, tens clar en què t’afecta la reforma laboral?
- L’empresa per la que treballes pot decidir unilateralment baixar-te el sou adduint raons de productivitat, competitivitat o d’organització tècnica.
- Es trepitgen els convenis i l’estatut dels treballadors i es podran modificar, de manera unilateral per part de l’empresari, els horaris, torns, jornada de treball, canvi de categoria professional, sistema de remuneració, sous etc, és a dir, tot, quan existeixin raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, és a dir quan els doni la gana. Tant se val que hi hagi convenis col·lectius vigents ni que existeixi l’estatut dels treballadors. Els contractes i convenis ja pràcticament no serveixin per res.
- A partir d’ara tots els acomiadaments són considerats procedents i és el treballador el que haurà de demostrar davant del jutge que se l’ha acomiadat de manera improcedent.
- Estar 9 dies de baixa pot ser motiu d’acomiadament.
- Els ERES ja es poden tirar endavant sense permís previ de l’administració.
- S’han suprimit les bonificacions per maternitat, existents des del 2006 pels contractes per reincorporació de la dona després del permís per maternitat.
- La reforma permet que s’obligui als aturats a treballar a l’administració pública cobrant l’atur. Això permet acomiadar interins i eventuals.Com afectarà aquesta mesura a les nostres professions?
- Es pot acomiadar personal laboral de l’administració pública pagant 20 dies per any treballat amb el límit de 12 mensualitats. Per l’acomiadament només cal que hi hagi insuficiència pressupostària o canvis organitzatius (per exemple una externalització del servei).
- Legalitzar l’acomiadament de personal laboral fix obre la porta a l’acomiadament de funcionaris, tal com a passat a Grècia o a Portugal.
- L’empresa per la que treballes pot decidir unilateralment baixar-te el sou adduint raons de productivitat, competitivitat o d’organització tècnica.
- Es trepitgen els convenis i l’estatut dels treballadors i es podran modificar, de manera unilateral per part de l’empresari, els horaris, torns, jornada de treball, canvi de categoria professional, sistema de remuneració, sous etc, és a dir, tot, quan existeixin raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, és a dir quan els doni la gana. Tant se val que hi hagi convenis col·lectius vigents ni que existeixi l’estatut dels treballadors. Els contractes i convenis ja pràcticament no serveixin per res.
- A partir d’ara tots els acomiadaments són considerats procedents i és el treballador el que haurà de demostrar davant del jutge que se l’ha acomiadat de manera improcedent.
- Estar 9 dies de baixa pot ser motiu d’acomiadament.
- Els ERES ja es poden tirar endavant sense permís previ de l’administració.
- S’han suprimit les bonificacions per maternitat, existents des del 2006 pels contractes per reincorporació de la dona després del permís per maternitat.
- La reforma permet que s’obligui als aturats a treballar a l’administració pública cobrant l’atur. Això permet acomiadar interins i eventuals.Com afectarà aquesta mesura a les nostres professions?
- Es pot acomiadar personal laboral de l’administració pública pagant 20 dies per any treballat amb el límit de 12 mensualitats. Per l’acomiadament només cal que hi hagi insuficiència pressupostària o canvis organitzatius (per exemple una externalització del servei).
- Legalitzar l’acomiadament de personal laboral fix obre la porta a l’acomiadament de funcionaris, tal com a passat a Grècia o a Portugal.
VAGA GENERAL!
ACCIÓ SOCIAL CONTRA REFORMA LABORAL
Si creus que això s’ha de difondre, el dia 29 de març pots formar part dels piquets informatius d’ASSACS
ACCIÓ SOCIAL CONTRA REFORMA LABORAL
Si creus que això s’ha de difondre, el dia 29 de març pots formar part dels piquets informatius d’ASSACS
|
9:00 Concentració Generalitat a Girona: Manifest i organització de Piquets
10:00 Concentració davant Plataforma Educativa c/Garrotxa 7 Girona: Manifest i Piquets 11:00 Esmorzar popular a la Plaça dels Colors de Salt 12:00 Manifestació: Plaça del Lleó 18:30 Manifestació: rellotge Devesa Girona |
  |
