Clica sobre les imatges per veure-les
|
Degut a l'actual situació, cada vegada més ofegada i donat que hi ha moltes professionals del sector social afectades directament per la notícia del no pagament, per part del govern, de la nòmina de juliol a les entitats socials, convoquem aquesta 3ª Assemblea Extraordinària per tal d'abordar entre totes els problemes que ens cauen a sobre:
Divendres, 31 d 'agost a les 19:00 h. a la Marfà, al Centre Cívic Santa Eugènia de Girona. Ens necessitem totes i tots, quantes més serem més força tindrem! En l'Assemblea d'ASSACS del dia 3 d'agost vam acordar l'elaboració d'un manifest que ha de ser la veu de les treballadores i treballadors d'acció social davant la greu situació que s'està vivint en l'àmbit social: impagament de nòmines a treballadores.
La situació és d'extrema gravetat i l'assemblea ha decidit emprendre accions de manera urgent. Per a la redacció del manifest s'obre un espai de debat al blog d'assacs on aportar idees per al manifest; s'ha constituït una comissió que farà un recull d'aquestes idees i una proposta de manifest que s'ha d'aprovar en caràcter urgent i necessàriament el proper divendres dia 10 d'agost en assemblea (7 tarda a La Marfà de Girona). En aquesta assemblea es donaran els detalls de les accions que l'assemblea ha decidit emprendre. Què puc fer en cas que l’empresa no em pagui?
Puc interposar una reclamació de quantitat.
El termini per interposar-la és d’un any des que l’empresa m’hauria d’haver pagat. El procediment a seguir és el següent: la reclamació de quantitat s’ha de presentar detallant les quantitats que em deu l’empresa en un escrit que es presentarà davant l’òrgan de conciliacions laborals de la Generalitat de Catalunya. Un cop presentada la conciliació prèvia, l’administració fixarà una data per intentar la conciliació amb l’empresa. Arribada la data de conciliació ens haurem de presentar davant la seu de la Generalitat a Girona, i en el cas que no arribem a cap acord amb l’empresa podrem presentar una demanda davant la Jurisdicció Social. Un cop presentada la demanda ens fixaran una data de judici en el qual el Jutge resoldrà si estima o no les meves pretensions (si és legítim el que reclamo) Quines alternatives tinc en cas que l’empresa no em pagui en reiterades ocasions el salari?
L’article 50 de l’Estatut dels Treballadors estableix que serà causa legal d’extinció del contracte per part del treballador, la falta de pagament del salari o els retards continuats en el pagament per part de l’empresa. En aquest cas el treballador tindrà dret a cobrar una indemnització igual a la que cobraria en cas d’acomiadament improcedent (45 dies pel temps que haguem estat treballant per l’empresa amb anterioritat a la reforma de l’Estatut dels treballadors del mes de febrer de 2012 i 33 dies pels posteriors).
L’altra alternativa és una resposta conjunta de totes les treballadores de l’empresa, la qual es pot materialitzar en escrits, concentracions, manifestacions i en darrer terme: la paralització de la prestació dels serveis. Cal tenir en compte que per poder convocar una vaga a l’empresa s’haurà d’acordar pels treballadors a través dels seus representants o pels mateixos treballadors en una votació la qual requerirà de majoria simple. S'ha ajornat fins al mes de setembre la trobada extra-ordinària d'ASSACS que ha de servir per reflexionar, debatre i re-vitalitzar el moviment de treballadores i treballadors d'acció social que es va iniciar l'abril del 2011.
Aquest moviment va néixer amb l'objectiu de reivindicar la dignitat laboral de les nostres professions i de construir alternatives, des de la base, a la intervenció en el camp de l'acció social. ![]() ASSACS reuneix treballadores i treballadors del món social que ens mobilitzem per millorar la nostra situació: ampliar drets laborals i avançar en el nostre reconeixement social. També ens proposem denunciar les retallades de drets socials que està duent a terme el govern: lluitem per la justícia social.
Les nostres assemblees mensuals volen ser l’embrió de la lluita sindical al món social, inexistent fins ara, i el nostre objectiu és estendre-la a tots els centres de treball públics i privats de Catalunya. Hem de ser moltes, hem de ser-hi totes: mira al web la propera data d’assemblea i vine, inscriu-te des del web o envia’ns un correu. |